Zu wenig Zeit für strategische HR-Aufgaben?
Ein Blick in die Personalabteilungen deutscher Unternehmen zeigt: Reine Verwaltungs- und Routinearbeiten binden etwa dreißig bis fünfzig Prozent der gesamten Arbeitszeit. Oft bleiben wichtige strategische Aufgaben auf der Strecke. Sollten Ihre Mitarbeiter ihre Zeit nicht besser in die Suche nach Talenten investieren statt in der Flut administrativer Tätigkeiten zu versinken? Sich lieber auf die Mitarbeiterentwicklung konzentrieren? Oder Ideen entwickeln, wie sie Ihre Leistungsträger langfristig an Ihr Unternehmen binden? Denn hier liegt doch ihr wichtigstes Kapital!
Wir übernehmen für Sie einzelne HR-Aufgaben bis hin zu kompletten Geschäftsprozessen einschließlich der Betreuung der IT-Systeme (HR Business Process Outsourcing, HR BPO). Eine Entlastung, die sich in der Praxis schon für viele Unternehmen lohnt. Auch für Ihres?
Als spezialisierter Dienstleister können wir durch das Bündeln von Standardaufgaben und unsere IT-Kompetenz viele Arbeiten schneller und günstiger anbieten.
Typische Beispiele sind die Entgelt- und Reisekostenabrechnung oder das Bewerbermanagement. Oft werden dabei Arbeitsabläufe überdacht und schlanker gestaltet.
In enger Zusammenarbeit mit führenden Herstellern wie SAP, P&I und EASY ermöglichen wir Ihnen den Zugang zu neuesten Technologien und Lösungen.
Sie gewinnen wertvolle Zeit für Strategie und Innovation. Fazit: bebit HR Services lohnen sich für alle, die qualifizierte Mitarbeiter nicht nur verwalten, sondern gewinnen, fördern und binden wollen.
