Zeit für strategische Aufgaben gewinnen
„Mehr gestalten als verwalten!“ Diese Anforderung gilt nicht nur für die Personalabteilung. Hier jedoch in zunehmendem Maße. Im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte gibt es mehr zu tun, als vorwiegend Dokumente zu verwalten und notwendige, aber zeitaufwändige administrative Aufgaben zu erledigen. Recruiting, Performancemanagement und Mitarbeiterbindung sind die zentralen strategischen Themen.
Als HR-Dienstleister übernehmen wir für Sie vielfältige administrative Personalaufgaben:
- das Führen der Personalakte
- das Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
- die Durchführung von Personaländerungen wie Teil- und Elternzeit, Versetzung oder Kündigung
- die Beratung der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- die Weiterbildungsplanung und -budgetierung
